当机器人取代了你的工作，你该怎么办？‘尊龙凯时人生就是搏’

文|Ata　　我们正处于一个在线的世界，只有在本质上解读它，懂检视它，学会用于它并维护好自己，才能发展。人工智能之后如此，等候构建的若干年后，当我们都习惯于在线状态时，就会有人去纠葛人工智能伦理道德这个问题了，正如人们仍然不会去故意辩论太阳为何挂在头顶一样。

　　人工智能并不是个脆弱的层面性意义，它纠结在机器人与计算机的公里／小时交融之中，将数据与运算合二而一，构建来自人类的思维传送。事实上，单体机械机器人专门从事劳力工作早已有数十年的历史，最少在上世纪60年代，机械手臂早已开始代替装配线上的汽车工人。

而世界上第一台超级计算机ENIAC问世以后今日这个弥漫互联网的生活有数70年，而这两者在分项进展上早已成效显著，未来将持续研究此制备个体形态，也就是人工智能机器人，于1956年在达特矛斯会议上明确提出，从此，人工智能月在科技舞台展现出它所享有的谜样强劲力量。　　国际机器人联合会（IFR）统计资料指出：2015年全球工业机器人销量为24.8万台，同比增长速度12%。全球工业机器人本体市场规模从2013年的85亿美元快速增长至2015年的123亿美元。

其中，中国的工业机器人全年销量总计6.67万台，占到全球工业机器人市场份额多达四分之一，中国自2013年起倒数三年沦为全球仅次于的工业机器人消费市场。似乎，未来机器人将不会大规模进占人类世界，代替人类工作。

　　以后今日，人工智能的能力发展早已定向。随着机器人单项能力渐渐打破人类，并且比我们已完成的更为极致有效率，甚至生产出有多达我们人类无限大的东西，就如阿尔法狗一样，到那时人类将置放何种方位呢？　　机器人不会代替人类的哪些工作呢？　　研究机构Forrester于2016年9月13日公布的研究报告上表明，未来5年人工智能将代替6%的工作岗位，《经济学人》也曾报导过一项覆盖面积702个工种的调查，美国47%的人的工作在未来都有被自动化的有可能，电话营销员、会计学审核、零售人员等职位很有可能全部由人工智能来驱动，而这些都是稍机械性劳动的工作和缺少创造力、只在受限子集下作出辨别的工作。　　也就是说未来不会被人工智能替代丢弃的工作类型大约有这么几种：　　1、稍机械性劳动的工作，这种工作的类型、方式是可以被大量收集且最后被机器替代丢弃的；　　2、缺少创意、能在一个受限的子集下作出辨别的工作，比如说医生根据监测数值对病情的辨别，实质上是在一个受限集下做到的辨别，这些是可以根据数据的搜集，从而研发出有算法的。

　　目前已上岗的人形机器人以下几种：　　机器人编辑　　《纽约时报》机器人主编Blossom，负责管理预测哪些文章有可能会在社交网站上引发传播，适当的给版面责任编辑明确提出建议，并且可持续24个小时工作不间断。国内新华社也享有了自己的撰稿机器人“慢笔小新的”，各类中英文体育和财经稿件都有它编写，时隔美国、中国之外，韩国《金融新闻》也月雇佣一名人工智能记者，为的是将记者从简单的反复简化的劳动中众生出来。　　酒店机器人　　Henn-na是日本一家酒店获取了两位机器人接待员，是由KoKoRo公司研发的美女，另一位则是造型有些劲松的恐龙接待员。

另外，该酒店由也机器人构成服务团队，其他机器人已完成上餐以及洗手等工作，同时该酒店的房门是通过人脸识别技术门口。　　在美国，也某种程度有酒店将拟人化的机器人用作服务行业。

Savioke与喜达屋连锁酒店功能为客人获取了这位机器人管家，还包括皇冠假日酒店也能看见它的身影。它可以老大你关上房门、送来上早餐，对于活动不便的顾客来说最为便利。　　机器接待员　　TMSUK在2005年研发的RIDC-01机器人的头部是投影仪、而身体则是一台真空吸尘器。

这两个看起来不怎么样搭边的功能让其沦为了Aizu中心医院的新接待员。它除了可以清洁卫生，还可以获取问路服务，并且将图像投影到身边的墙上。

　　似乎上述中的机器人的功能特征都偏向于服务、辅助性的工作内容，也就是说未来重复性、可以相结合大数据来作出辨别的工作必定不会被机器人替而代之。而富裕思想与交流的，具备创造性的工作会替换，譬如编程，因为人工智能本身就是由代码建构出来的，其中主要依赖大量的数据自学，算法工程师要面对技术更新换代，而程序是基于逻辑、基于对问题的叙述，在自然语言解读还没突破的时候，必须叙述一个市场需求才能写出程序和代码，在这还没被突破的时候，是很难做自动编程的。

再者，代码自己是要再行建构自己本身，这是一个悖论。　　返回初点，对于人口基数将有可能更加可观的未来来说，工作岗位的缺陷代表着人类生活竞争将不会更为轻微，机器人的不存在否影响造成了人类工作范围和存活的空间的削减呢？却是保证每个人享有工作比生产充足多的东西更加无以构建。

　　人工智能是我们幻想意识中仍然渴求而不安的不存在，一方面由伦理妨碍，另一方面则是必须面临失业混乱。从短期来看，很弱人工智能无法突破精度自学方法，它也仅有是有可能在单项能力上问鼎人类，可控制性强劲，擦枪锁上对于数据缜密的它来说不太可能。

即便还并未超过强劲人工智能，人工智能的高效仍不会影响人类造成失业率减少，在未来的10年到20年中，50%-60%的工作是一定会被替代的，而且还不会缩放贫富差距，更好的工作机会被机器人褫夺。　　失业率的爆增会制止前征的人工智能，因为比起生产工业、服务业的人口惨淡，科技技术类的企业公司在这个弥漫着自动化的时代里更加吃香。

就像全球仅次于的拼车服务公司Uber的CEO卡兰尼克必要流露了对机器人发展的反对，Uber未来不会沦为一家机器人公司，或许在未来你关上Uber应用于，就不会等来一台“机器人”接驾了。似乎，Uber意欲想要步入人工智能领域进军新时代，让自动驾驶或是机器人将限制性的人工驾驶员服务抹去，从而掌控机器人更佳的服务人类。　　最后，相比有可能未来不会被机器人挤走工作岗位与机会，更加多人都会想要先发制人沦落做到机器人的操纵者，这也与传统行业渐渐离开了舞台，转型新生代互联网行业是同等道理，譬如“黄色巨人”柯达，生子了照相机，却杀于数码，坚守城池并不是未来发展的最佳自由选择，主动出击才有可能享有制胜的机会，对于低收入岗位来说也是如此。　　微信公众号：多少说道（duoshaoshuo）；刊登需同意作者表示同意，予以许可，不得刊登。

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